Ia bukanlah korelasi terus, namun ia sesuatu yang bakal berlaku dan ia sesuatu yang wajar dipandang positif. Untuk mewujudkan lebih ramai penggubal dasar di peringkat organisasi di kalangan wanita, majikan perlu menggaji lebih ramai eksekutif wanita, supaya quota 30% wanita di bilik lembaga pengarah dapat dipenuhi. Memang benar ia tidak semestinya melalui lantikan dalaman, namun ia formula mudah dan murah.
Published with Blogger-droid v1.7.1
No comments:
Post a Comment